Naptár
Ke
Sze
Csü
Szo
Va
27
28
29
30
1
2
3
5
6
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  • Iskolázottság és előítéletesség

    Az iskolázottság számos egyéni és társadalmi előnnyel jár, melyek közül a kutatásokban a munkaerőpiaci előnyök (magasabb foglalkoztatottság és ...

  • Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis – 2018

    2017 szeptember-október során került sor a Nemzetgazdasági Minisztérium és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Nonprofit kft. „Rövidtávú ...

Google kereső
Kutatásaink
2017. február 2.Kutatás éve: 2016
A munkaerőhiány vállalati percepciója

Az elemzésben azt vizsgáljuk, hogy a vállalatvezetői vélemények megfigyelése alapján milyen vállalati kört érintenek a toborzási nehézségek vagy a munkaerő- és szakember-hiány ma Magyarországon, és ez a percepció milyen összefüggésben áll a vállalatok bérnövekedési terveivel. Továbbá kitérünk arra is, hogy a toborzási nehézségek és a cégek várható beruházási aktivitása, rendelésállománya, illetve múltbeli béremelésével és jövőbeli béremelési tervei között milyen összefüggések vannak.

Kapcsolódó dokumentumok
  • Elemzés (tanulmány, pdf, 1.56 MB)
  • Az elemzés ábrái (ábra, xlsx, 209.86 KB)
  • Kérdőív (kérdőív, pdf, 227.68 KB)
  • Adatbázis (adatbázis, sav, 792.86 KB)
  • Adatbázis (adatbázis, csv, 376.19 KB)
Kapcsolódó kutatási területekKonjunktúrakutatás, Munkaerőpiac, Vállalati magatartás
Kapcsolódó címkékábrák, adatbázis, kérdőív, tanulmány