Kutatásaink
2016. június 20.Kutatás éve: 2016
A béren kívüli juttatások alkalmazása a magyar vállalkozások körében

Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) elemzésében a hazai vállalkozások béren kívüli juttatások alkalmazásával kapcsolatos gyakorlatát vizsgálta. Az elemzés a GVI 2016. áprilisi konjunktúra-felmérésének adatain alapul, melynek részeként 1771 legalább egy főt foglalkoztató hazai vállalkozást kérdeztünk meg az általuk nyújtott béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban. Az eredmények alapján a minimum egy alkalmazottal rendelkező cégek 55%-a nyújt munkavállalóinak legalább egy cafeteria-eszközt 2016-ban, a legnépszerűbb béren kívüli juttatásoknak pedig a helyi utazási támogatások és az Erzsébet-utalvány tekinthetőek. A legnagyobb arányban jellemzően a közepes- és nagyvállalatok, a feldolgozóiparban tevékenykedő, a külföldi tulajdonban lévő és a jó üzleti helyzetű cégek nyújtanak béren kívüli juttatásokat. A béren kívüli juttatásokra szánt keret összege a válaszadó cégek 83%-ánál nem változott az utóbbi egy évben, míg 7%-uk az előző évhez képest a keret csökkenéséről, 11%-uk pedig annak emeléséről számolt be. A cafeteria-keret emelése leginkább a jó üzleti helyzetben lévő és a 2015-ben bért emelő cégekre volt jellemző. A hazai vállalkozások összességében közepesnek ítélik a béren kívüli juttatások szerepét a cégük munkavállalók körében történő vonzóvá tételében.

Kapcsolódó dokumentumok
  • Elemzés (tanulmány, pdf, 825.74 KB)
  • Az elemzés ábrái (ábra, xlsx, 134.89 KB)
  • Összefoglaló (összefoglaló, docx, 116.19 KB)
  • Az összefoglaló ábrái (ábra, xlsx, 95.87 KB)
  • Angol nyelvű összefoglaló (összefoglaló, pdf, 282.2 KB)
  • Az angol nyelvű összefoglaló ábrái (ábra, xlsx, 97.02 KB)
  • Adatbázis (adatbázis, sav, 311.33 KB)
  • Parancsfájl angol és magyar labellel (parancsfájl, sps, 14.37 KB)
Kapcsolódó kutatási területekKonjunktúrakutatás, Vállalati magatartás