Naptár
Ke
Sze
Csü
Szo
Va
30
31
1
3
4
5
6
8
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
  • A munkaerőhiány vállalati percepciója

    Az elemzésben azt vizsgáljuk, hogy a vállalatvezetői vélemények megfigyelése alapján milyen vállalati kört érintenek a toborzási nehézségek vagy a ...

  • A GVI 2017. januári negyedéves konjunktúra-felvételének eredményei

    A 2017. januári adatfelvétel tanúsága szerint Magyarországon az üzleti bizalom szintje az előző negyedévben tapasztalthoz képest nem változott: 2016 ...

  • A GVI 2017. januári KKV Körkép felvételének eredményei

    A 2017. januári adatfelvétel tanúsága szerint a hazai KKV szektorban az üzleti bizalom szintje az előző negyedévben tapasztalthoz képest kis ...

Google kereső
Kutatásaink
2016. március 2.Kutatás éve: 2016
Családbarát eszközök a magyar vállalati gyakorlatban

A gyermekvállalás és a munkavállalás összehangolásában jelentős szerepe van a családbarát munkaerő-piaci eszközöknek, például a rugalmas (atipikus) foglalkoztatás különböző típusainak. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) közös „Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis” kutatásának 2013. és 2014. évi adatfelvételeiből kiderül, hogy mely családbarát eszközöket alkalmazzák a legszívesebben a magyarországi vállalatok és melyek a családbarát attitűd szempontjából élenjáró vállalat-típusok.

Kapcsolódó dokumentumok
  • Sajtóanyag (összefoglaló, pdf, 105.14 KB)
  • A teljes elemzés (tanulmány, pdf, 950.22 KB)
  • Az elemzés ábrái (ábra, xlsx, 232.99 KB)
  • Parancsfájl (parancsfájl, sps, 97.41 KB)
  • Adatbázis (adatbázis, csv, 2.21 MB)
  • Adatbázis (adatbázis, sav, 2.62 MB)
Kapcsolódó kutatási területekMunkaerőpiac, Vállalati magatartás